6 (bonnes) raisons d’organiser un afterwork pour votre entreprise ?

L’afterwork, c’est la star incontournable de la vie en entreprise. Vous souhaitez en organiser un mais vous vous demandez si cela vaut le coup pour votre entreprise ? Si c’est un bon moyen pour résoudre vos problématiques actuelles et pour permettre à vos collaborateurs de faire connaissance ? Vous souhaitez savoir à quoi sert vraiment ce type d’évènement avant de vous lancer ? Vous êtes au bon endroit. On vous dit tout sur l’afterwork et on vous donne nos conseils pour réussir le vôtre !

Qu’est-ce qu’un afterwork ?

C’est un concept anglo saxon qui consiste à partager un moment après le travail avec ses collègues, dans un bar, un restaurant ou autre. Même si ce moment est entre collègues, il est loin du cadre professionnel. Le but étant de vivre un moment de partage, d’échanger et de se détendre autour d’une bière, d’un cocktail ou d’une activité Team Building. L’afterwork a souvent lieu en fin de semaine, en général le vendredi ou bien le jeudi, qui reste le meilleur moment pour organiser ce type d’événement.

En France, de nombreuses entreprises considèrent que l’afterwork est incontournable au sein d’une équipe. Pourtant, peu d’entre elles en mettent en place régulièrement. A tort ! Car les afterwork ne servent pas seulement à passer un bon moment mais présentent de nombreux intérêts, pour les collaborateurs mais aussi pour l’entreprise.

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Pourquoi faire un afterwork ?

Il y a toujours une bonne raison d’aller en afterwork avec son équipe : aller boire un verre, rencontrer les nouveaux arrivants, ou simplement discuter. L’afterwork, c’est le meilleur moyen de passer des moments de qualité et de construire des relations entre collaborateurs.

Voici quelques exemples des avantages d’un afterwork

Echanger avec son équipe

Apprendre à se connaître en tant que collègue c’est une chose, mais en tant qu’humain, une toute autre. Les échanges en dehors du cadre professionnel sont indispensables pour créer de vrais liens. Ils peuvent réellement aider à trouver des solutions aux problèmes au boulot, puisqu’ils favorisent la tolérance entre chacun et participe à la cohésion et l’harmonie du groupe.

S’éloigner de la routine du travail.

Prendre le temps pour se rassembler, dans une ambiance conviviale, est essentiel. Loin du stress et de la vie de bureau, casser la routine quotidienne permettra à votre équipe d’être plus créative. travailler de manière productive et agréable, il est important de se retrouver, entre collègues, dans des moments plus informels. L’after work permet donc de laisser, pour quelques heures, le stress du travail de côté, et de se changer les idées.

Développer la proximité entre les membres de votre équipe.

Votre équipe se côtoie tous les jours sans se connaître vraiment. Entre les différents services, tout le monde n’a pas le temps d’approfondir les discussions avec chacun. L’afterwork sert à faire de nouvelles rencontres, voire des amis au sein de l’entreprise.

Un lieu convivial est idéal pour favoriser la proximité entre les membres d’une équipe. Dans une atmosphère plus privée et intimiste, des liens se créent. C’est l’occasion de faire connaissance, d’approfondir les personnalités de chacun en passant un moment unique.

Atteindre les objectifs de l’entreprise.

Si l’afterwork n’est imposé à personne et que l’employeur l’organise d’abord pour faire plaisir à son équipe, il fait également partie de la stratégie de l’entreprise.

Ce type d’évènement, c’est le secret pour des objectifs d’entreprises réussis. En effet, il est capital d’organiser des moments entre collaborateurs, hors réunion, comme des soirées d’entreprises, des team Building ou des afterwork. Ils participent à la motivation de vos salariés, elle est bénéfique à la communication interne de l’entreprise et donc à sa stratégie globale.

Rapprocher et renforcer les liens entre les dirigeants et les salariés

La hiérarchie peut parfois empêcher la découverte de certaines personnes. Lors d’un afterwork, tous les collaborateurs se mélangent : manager, employés… Tout le monde peut parler et s’écouter, sans gêne. Cela crée de vrais liens, peu importe le rôle de chacun au sein de l’entreprise.

Valoriser l’image de votre entreprise.

Consacrer un budget aux moments informels entre collègues participe à la vision que vos collaborateurs ont de votre entreprise. L’organisation de ce type d’évènement permet de créer une image positive à leurs yeux : leurs envies sont écoutées, ils se sentent valorisés.

L’afterwork a donc énormément à apporter aux membres de votre entreprise. Passer du temps ensemble, partager des moments intenses et construire des souvenirs, c’est essentiel pour avancer dans le même sens. Vous pouvez décupler tous ces bénéfices en optant pour une animation telle que « La Boîte à chansons« , : un karaoké, en mieux, idéale pour un afterwork ou en invitant votre équipe à préparer de délicieux cocktails, grâce à l’aide précieuse de professionnels.

Organiser un afterwork a beaucoup à apporter à votre équipe. Se retrouver hors du contexte du travail permettra à vos collaborateurs d’être plus motivés et déterminés. Pour profiter de tous les atouts de l’afterwork, pensez à l’organiser en fin de semaine : esprit de détente assuré. Ne doutez plus des bénéfices de l’afterwork et organisez le vôtre dès maintenant !