Le marché du Team Building : Les 8 Raisons pour Lesquelles ça Marche !

Aujourd’hui, nombreuses sont les agences événementielles spécialisées dans l’organisation de séminaires d’entreprise. L’expansion fulgurante du marché du team building se poursuit depuis plusieurs décennies. Le succès de différentes activités ludiques dans l’amélioration de l’esprit d’équipe en entreprise a fait de ce type de séminaire une tendance de fond. Nous avons identifié 8 raisons principales expliquant la progression du marché du team building en France et dans le monde.

Tout d’abord, savez-vous ce qui fait réellement fonctionner une entreprise ? A cette question, Vince Lombardi apporte un début de réponse : 

« L’engagement individuel dans un effort de groupe – c’est ce qui fait qu’une équipe, une entreprise, une société, une civilisation fonctionnent »

L’engagement individuel, voilà l’élément clé qui fait la réussite d’un business ou son échec. Une étude de McKinsey confirme ce fait : 

« 97 % des employés et des cadres estiment que le manque d’alignement au sein d’une équipe a un impact sur le résultat d’une tâche ou d’un projet. »

Source : Bit.ai

Quelle est votre stratégie pour susciter l’engagement et la cohésion de vos équipes ?

De plus en plus d’entreprises ont recours à une nouvelle tendance : Les animations Team Building. 

Aujourd’hui, nous allons nous charger de vous montrer toutes les raisons pour lesquelles cette pratique marche et devrait être adoptée.

Comme bonus, vous aurez quelques idées d’animations et la façon dont MadCityZen peut vous aider à les concrétiser.

C’est parti ! 

Chapitre 1 : Incentives et Team buildings : Pourquoi ça marche ?

Yoga, ateliers peinture, théâtre ou encore jeux-concours, autant d’activités qui semblent réservées à nos samedis après-midi. 

Pourtant, nous sommes désormais nombreux à découvrir ces activités ludiques et rafraîchissantes au sein de nos entreprises. D’autant plus que les managers ainsi que les équipes de ressources humaines y trouvent un formidable moyen de développer : 

• L’esprit d’équipe ; 
• La motivation ; 
• La bonne humeur au travail ; 
• Etc.

Mais comment expliquer un tel engouement des PME et des grands groupes français pour ce concept qui au départ semblait un peu contradictoire ?

Dans ce chapitre, nous allons faire le tour du sujet en vous faisant découvrir ce que ces activités peuvent apporter à votre entreprise.

Commençons néanmoins par connaître ce concept :

1.1. Le Team building : Un concept américain de plus en plus présent dans les entreprises françaises

Le concept de team building nait aux États-Unis dans les années 80. Il est devenu un véritable outil de management à cause du constat des vertus multiples de la bonne entente dans les équipes et de l’esprit de communauté.

En effet, le Team building ne consiste pas à faire de l’entreprise un terrain de jeu, mais plutôt un terrain d’entente et d’écoute autour d’activités qui favorisent le bien être. 

C’est pour cela que le marché du team building ne connaît pas la crise !

D’ailleurs, les managers en raffolent, car il a un véritable impact sur l’activité de l’entreprise. 

C’est bien ce phénomène que confirme une étude menée par Omyagué : L’incentive en France représente plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. 

Finies les années de taylorisme et de focalisation sur la pure productivité, il n’y a pas que l’optimisation du temps qui assure de bons résultats. 

Depuis quelques années, les ressources humaines se penchent largement sur la question de l’humanisation de l’entreprise et des moyens d’en faire un espace de bien-être, agréable et accueillant.

La clé : Le Team building !

1.2. Le Team building : Un formidable outil de bien-être au travail et de levier de la performance

Le plus souvent, ce sont les TPE qui obtiennent les meilleurs chiffres de bien-être au travail par rapport aux PME ou aux grandes entreprises. D’autant plus que la communication et la proximité avec les collaborateurs sont favorisées grâce à la petite taille de la structure. 

Le Team building est donc un moyen de chercher à reconstruire cette proximité et ce lien si précieux dans les TPE en reconstituant des groupes à taille humaine autour d’activités ludiques. 

L’importance du Team building pour l’entreprise tient au fait que la seule rémunération n’est pas un facteur suffisant de la motivation au travail. 

En effet, l’amélioration de la communication entre collaborateurs, le sentiment de sérénité et de bonne humeur au travail sont des leviers importants de la motivation et donc de l’efficacité au travail. 

Par exemple, l’entreprise France Télécom favorise un véritable lien entre les salariés dans son « contrat social ». 

1.3. Le Team building : Solidifier la cohésion d’équipe

Une animation d’entreprise regorge de qualités bénéfiques pour votre entreprise et pour chaque salarié qui y travaille.

D’une manière générale, on ne saurait que trop vous conseiller la chose suivante : Instaurez une vraie politique d’animation d’entreprise et organisez-en régulièrement !

Vous connaissez le dicton « mieux vaut prévenir que guérir » ? 

Et bien, il s’applique très bien dans le cadre du travail.

Aujourd’hui, tout le monde a déjà entendu parler de « stress au travail » ou encore du mal de notre siècle : Le « burn-out ». 

Sans dire que l’animation d’entreprise peut guérir tous les maux ou résoudre tous les soucis, elle peut désamorcer les tensions et adoucir les angles !

L’animation d’entreprise est à considérer comme une cure de vitamines : On la prend pour rester en bonne santé et garder de l’énergie !

Bien que l’animation d’entreprise regorge de qualités qui ne pourraient être résumées en un texte, en voici tout de même 8 principales :

1.3.1. Renforcer les liens existants 

Une activité de groupe est idéale pour mettre en avant les relations positives entre vos collaborateurs. 

Avec une animation d’entreprise, vous permettez à tous de renforcer le lien qui les unit.

1.3.2. Créer les liens inexistants 

Une animation d’entreprise permet également de faire naître de nouvelles relations plus facilement. 

Le contexte convivial d’activités variées et originales amène naturellement à cette situation.

1.3.3. Intégrer les nouveaux éléments 

Si vous venez de recruter de nouveaux salariés, alors une animation d’entreprise saura mieux les intégrer parmi les groupes déjà constitués. 

Vos collaborateurs pourront mieux faire connaissance avec vos nouvelles recrues et celles-ci pourront plus vite être à l’aise – et donc être opérationnelles – à leurs postes.

1.3.4. Développer l’intelligence individuelle et collective

Peu importe la nature de votre animation d’entreprise (challenges, activités artistiques, cuisine, etc.), celle-ci fera travailler les méninges. Et pas seulement l’intelligence individuelle, mais aussi l’intelligence collective ! 

C’est comme ça que vous rendrez vos équipes plus autonomes, plus efficaces, et donc, plus productives !

1.3.5. Identifier, découvrir et reconnaître les qualités des autres 

Cela vaut aussi bien pour les salariés de longue date que pour ceux que vous venez de recruter. 

Au prétexte du déroulement des activités, les personnalités s’expriment et les savoir-faire et savoir-être se dévoilent. 

Une animation d’entreprise permet donc à tout le monde de reconnaître, chez les autres, des qualités jusqu’ici insoupçonnées. 

Il s’agit de l’une des manières les plus efficaces de faire grandir le respect et la fierté entre chaque salarié !

1.3.6. Redonner confiance

L’animation d’entreprise et ses diverses activités permettent d’aller chercher les ressources cachées qui existent en chacun de nous. 

Ces différents moments d’actions individuels et collectifs effacent les émotions négatives et libèrent celles qui galvanisent ! 

Résultat ? Plus de confiance en soi et plus de confiance en son équipe et dans son entreprise ! 

En bref, un tout-en-un gagnant !

1.3.7. Redécouvrir son environnement de travail sous un meilleur jour

Il est clair qu’organiser un événement team building, au cœur de votre animation d’entreprise, permet de voir l’environnement de travail sous un angle différent. 

À l’aide d’animations ludiques et originales, vos collaborateurs s’imprègnent d’une atmosphère nouvelle qu’ils n’avaient jamais connue auparavant. 

Après une telle expérience, vos salariés repartent du bon pied et sont en phase avec eux-mêmes. 

Ils ne voient plus l’entreprise juste comme « l’endroit où ils travaillent », mais aussi comme un lieu agréable, où ils ressentent désormais une énergie positive !

1.3.8. Redonner la (bonne) énergie 

L’animation d’entreprise est un excellent outil pour dynamiser vos équipes. 

Avec de bons animateurs et des activités hors-du-commun, vous êtes sûr de donner des émotions fortes et des expériences inédites à vos salariés. Ce « cocktail » détonnant est sans doute LA recette gagnante d’une animation d’entreprise réussie. 

En redonnant une bonne dynamique de groupe, vous permettez à vos équipes d’être plus organisées, réfléchies et endurantes.

Maintenant voyons à quoi ressemblerait votre séminaire d’entreprise si vous n’intégrez pas une animation team building.

1.4. Du team building dans votre séminaire d’entreprise

Beaucoup d’entrepreneurs, de responsables aux ressources humaines et même les salariés reconnaissent volontiers qu’un séminaire d’entreprise a des effets bénéfiques sur l’ambiance au travail et la productivité générale. 

En revanche, peu d’entre eux sont au courant que l’effet « séminaire d’entreprise » n’est pas un acquis obligatoire à l’issue de l’événement.

Un séminaire d’entreprise est comme une bonne recette de cuisine : il faut les bons ingrédients pour un team building réussi. 

Cette section va vous dévoiler les secrets des chefs d’entreprises qui organisent des séminaires avec du Team building à l’intérieur !

1.4.1. Étude de cas : Le séminaire d’entreprise sans team building

Organiser un séminaire d’entreprise comme les milliers d’autres responsables d’entreprises qui le font chaque année reste une très bonne alternative.

Il s’agit de l’option qui vous permet d’être au-dessus du lot des sociétés qui ne jurent que par des primes, des bonus et autres avantages en nature.

En effet, le séminaire d’entreprise va bien plus loin que la récompense individuelle, certes parfois généreuse, mais qui n’amène pas aux mêmes vertus qu’un événement rassembleur.

Avec un séminaire d’entreprise bien organisé et bien budgétisé, vous allez pouvoir offrir une bouffée d’oxygène à vos employés et casser la routine de travail de vos collaborateurs. 

Peut-être que vous allez même en profiter pour visiter un autre endroit en France, ou tout du moins vous offrir un moment exceptionnel au sein d’un : 

• Hôtel ; 
• Château ; 
• Domaine au cœur de la nature luxuriante d’une forêt ; 
• Etc.

Tout un programme !

Et c’est là qu’arrive la question fatidique : Et après ? 

Si nous en restons là, le séminaire d’entreprise peut sembler être fort agréable, mais possède déjà deux défauts majeurs. 

Lesquelles ?

Défaut majeur du séminaire d’entreprise 1 : La cohésion est inexistante 

En apparence, amener tout un groupe au sein d’une escapade de quelques jours peut avoir des effets bénéfiques sur la cohésion de groupe. 

En réalité, les relations déjà fortes vont se renforcer, et celles qui n’existent pas vont rester inexistantes. 

Quant aux inimitiés, elles resteront au statuquo ou même pire : Elles vont s’accroître du fait d’une proximité non encadrée.

Défaut majeur du séminaire d’entreprise 2 : Ressemble à des vacances

Si vous analysez bien un séminaire ordinaire d’entreprise et les vacances, vous allez retrouver de nombreux points de similitudes. De plus, on s’aperçoit très vite que celles-ci se font avec des collègues de travail, mais sans toute la famille, les enfants, les parents ou les amis d’enfance.

Une situation qui ne peut apporter que des mécanismes de réflexion négatifs au sein de vos salariés.

À quoi pouvez-vous vous attendre avec une activité Team building intégrée :

1.4.2. Séminaire d’entreprise performant avec team building

Il faille inclure du Team building dans un séminaire d’entreprise parce qu’il : 

• N’est pas forcément synonyme de succès ; 
• Et qu’il est important d’éviter les deux défauts majeurs cités juste avant !

Déjà, parce que le Team building permet de construire ou de renforcer une équipe ! 

Un séminaire d’entreprise devient alors le cocon qui englobe toute l’équipe en un lieu tandis que le Team building permet l’éclosion du cocon en un groupe cohérent, coopératif, apaisé et donc, in fine, compétitif !

L’autre point fort du team building est qu’il permet d’être ajusté en fonction de vos propres ambitions. 

Qu’est-ce que vous attendez de votre séminaire d’entreprise ? Qu’est-ce que vous voudriez que vos employés disent et (surtout) pensent à l’issue de l’événement ? Et enfin, que voudriez-vous changer au sein des mentalités et des agissements de vos équipes ? 

Le team building va non seulement pouvoir donner des réponses à ses questions, mais également tourner les animations autour de lignes directrices importantes pour votre entreprise ou votre société.

Alors, de quelle manière vous pouvez allier un Team building à votre événement d’entreprise ? Voici une étude de cas signé MadCityZen !

1.5. La culture d’entreprise révélée par un team building : Identité et cohésion par une animation personnalisée de MadCityZen

Il a quelques années, c’était une troupe toute particulière qui se précipite aux portes du centre de conférences Microsoft à Issy-les-Moulineaux. 

1.5.1. Comment construire une expérience sur mesure et unique, à la mesure de l’événement ?

Il ne fallait pas se fier ni à leurs costumes, ni à leurs cravates, puisque les employés de Mazda n’y étaient pas pour travailler, mais pour profiter d’un team building spécialement conçu pour eux par MadCityZen.

Les deux cents participants fébriles s’engouffrent dans la salle pour découvrir le Karaté Kodo, l’animation sur mesure concoctée par nos soins. 

Le principe est simple : Allier la maîtrise des arts martiaux et le dynamisme d’une musique industrielle et des percussions. 

Tandis qu’une équipe s’entraîne à l’enchaînement des mouvements de base du karaté, l’autre groupe muni de percussions apprend un morceau tribal inspiré du Kodo. Au fil des heures le morceau se complexifie et intègre tous les participants.

Surpris et amusés, les employés se prennent rapidement au jeu. 

En tenues de bureau, ils enchaînent après quelques minutes les combinaisons de karaté que les coachs leur ont enseigné. 

Les rires et les plaisanteries ont laissé place à la concentration une fois en immersion. Les participants suivent les consignes avec détermination, ils commentent les activités, se conseillent les uns les autres, se taquinent et s’encouragent presque comme au bureau, mais en plus drôle, évidemment. 

Ils découvrent avec amusement les multiples possibilités des percussions, munis de bâtons de couleur, de tambours et de divers objets détournés.

C’est avec une grande fierté qu’ils accomplissent les chorégraphies et les morceaux de percussion qu’ils ont découverts quelques heures plus tôt. 

Le sourire aux lèvres, tout le monde semble retourner en enfance et redécouvrir l’esprit d’équipe autour d’une activité ludique. Les plus concentrés parviennent à des chorégraphies impressionnantes, tandis que les plus dissipés, maladroits et taquins s’adonnent à faire rire la galerie. 

Les groupes se forment par affinité, certains se rapprochent et de nouvelles complicités semblent se créer autour des activités tout au long de la journée.

1.5.2. Adapter l’animation à l’environnement et à l’univers du client

S’ils sont comme des poissons dans l’eau, c’est que MadCityZen leur a préparé un événement adapté à leur stratégie et à leur culture d’entreprise. 

Pour la première fois et à l’intention de Mazda, constructeur automobile japonais, des éléments urbains et des accessoires automobiles sont détournés pour en faire des instruments de musique et des percussions. 

Le Kodo, c’est-à-dire l’art des percussions, a souvent été utilisé dans la communication de la société Mazda. Les participants sont dans leur univers qu’ils redécouvrent et c’est bien pour cela qu’ils se prennent si rapidement au jeu. 

En redécouvrant la culture nippone à travers des activités traditionnelles et emblématiques, les employés de la société Japonaise découvrent de nouvelles facettes de la culture d’entreprise et font l’expérience concrète des valeurs du groupe : force, précision et maîtrise.

Grâce à ce team building personnalisé, les employés redécouvrent les valeurs fondamentales de leur société tout en s’amusant. 

Ils sont évidemment tous déjà familiers de la culture nippone, mais au vu de leurs sourires et de leurs prouesses, cette journée de Team building sur mesure est une véritable révélation, un nouveau regard sur leur entreprise qu’ils ne sont pas près d’oublier.

1.6. MadCityZen : Votre Team building en séminaire d’entreprise

Avec MadCityZen, expert en Team building pour séminaires d’entreprises, teintez votre événement d’originalité et d’efficacité !

Team building sportif, atelier artistique ou événement décalé : À vous de choisir le Team building qui vous correspond pour un séminaire d’entreprise sans précédent ! 

Posons au deuxième chapitre de cet article qui vous montrera comment organiser vos séminaires Team building.

10 étapes pour réussir son team building

Télécharger le guide gratuit

Chapitre 2 : Comment organiser efficacement vos animations Team building ?

Envie d’organiser votre propre animation Team building pour renforcer la cohésion de vos équipes ? Voici quelques éléments et idées à garder à l’esprit pour assurer la réussite de votre événement.

2.1. 5 conseils pour réussir l’organisation de votre Team building

L’organisation d’un Team building qui se rapproche de la perfection demande un minimum de discipline et beaucoup d’astuces. Surtout si vous prévoyez de l’organiser vous-même.

Nous allons vous distiller 5 des meilleurs conseils à suivre pour vous donner tous les moyens pour réussir l’organisation de votre Team building.

Un Team building c’est très beau à voir et génial d’y participer, mais nous allons constater que tout ne se fait pas aussi naturellement quand il s’agit de le préparer.

Alors suivez bien ces 5 conseils pour l’organisation de votre team building. 

Ils vont vous permettre de ne pas vous perdre en chemin !

2.1.1. Visualisez vos objectifs

En d’autres termes, comprenez vos véritables besoins. Un team building n’est pas un simple prétexte à faire la fête ou encore à participer à un jeu. Vous devez voir plus loin et trouver la valeur ajoutée de celui-ci.

Posez-vous des questions telles que :

• Y’a-t-il des problématiques au sein de vos équipes ? 
• Des problèmes relationnels ? 
• Une fatigue générale ? 
• Du stress et des arrêts maladie ? 
• Ou bien, est-ce que tout va pour le mieux et que vous voulez simplement réunir tout le monde pour les remercier de leur travail ?

Il est important de noter que l’organisation de votre team building ne s’articulera jamais pareil en fonction de vos objectifs.

Du coup, n’hésitez pas non plus à sonder les responsables, les salariés, les cadres, l’administration, enfin bref : Le plus de monde possible ! 

Car plus vous savez vraiment ce qu’il en est au niveau de la forme mentale et physique de vos collaborateurs et plus vous serez précis dans les besoins à combler !

2.1.2. Checkez la liste des lieux potentiels

Ne perdez pas de temps à chercher une animation sans avoir d’abord consulté les lieux où il vous sera possible d’organiser un Team building.

Avez-vous un vaste choix de lieux variés à votre disposition ? Si oui, très bien, vous êtes chanceux et vous pourriez presque déjà passer à l’étape suivante.

Dans le cas contraire, faites attention aux contraintes d’espace et toute autre contrainte technique des lieux dans lesquelles vous pouvez organiser votre Team building.

Allez-vous proposer un Team building en plein air ou dans un endroit clos ? Une grande salle de séminaire d’un hôtel vous suffira-t-elle ou avez-vous besoin de beaucoup plus d’espace ?

Aurez-vous des arrivées d’eau et d’électricité là où vous prévoyez votre animation ? Y’a-t-il des règles de sécurité à prendre en compte ?

Posez-vous toutes ces questions et plus encore. À ce stade, ce n’est jamais trop. 

La prévoyance est mère de sûreté !

2.1.3. Choisissez une animation team building adaptée

Les étapes 1 et 2 conditionnent ce troisième point.

Pour trouver l’animation Team building qui vous correspond, il faut faire votre choix parmi les animations qui peuvent répondre à vos besoins et vos objectifs, tout en s’adaptant aux lieux que vous avez sélectionnés en amont.

Une fois que vous avez la liste des animations correspondantes, vous n’avez plus qu’à choisir sa thématique en fonction de vos envies.

Cours de sushis ? Construction d’un drone ou d’une console de jeu ? Création d’un tag végétalisé ?

Gardez simplement à l’esprit que vous avez des messages et des valeurs à faire passer, tout en faisant plaisir aux participants. 

Soyez pragmatique, créatif et aussi… audacieux !

Besoin d’aide ?

Consultez nos articles dédiés à l’organisation d’un team building RSE, l’organisation d’un team building eco-responsable et la mise en place d’un team building sportif.

2.1.4. Vérifiez les références des animateurs ou prestataires de service

Dès lors que vous engagez des prestataires pour l’animation du team building, vous engagez votre confiance et votre réputation. Il peut donc être pertinent de vérifier un tant soit peu les références des entreprises qui vont travailler avec vous.

Par exemple, si c’est une animation culinaire, soyez vigilant sur la qualité des produits utilisés.

Cependant, s’ils sont encore « nouveaux » sur le marché, il se peut que vous deviez surtout vous fier à votre instinct. Le feeling est primordial !

Posez des questions et écoutez attentivement les réponses. Sont-elles claires et cohérentes avec le projet ? Si oui, parfait ! Sinon, passez votre chemin !

2.1.5. Sachez déléguer à une agence team building

Et enfin, n’hésitez surtout pas à déléguer différentes tâches pour l’organisation de votre Team building.

Vous ne pouvez pas tout faire seul et si vous y arrivez quand même, il y a des chances pour que vous le fassiez mal.

Si tous ces points vous semblent un peu trop lourds à suivre : Faites appel à une agence team building !

Ne nous arrêtons pas en si bon chemin et voyons quelques idées d’animations qui peuvent vous servir d’inspiration.

2.2. Tendance du format vidéo en Team building ou en événementiel

Si la photographie est le moyen le plus populaire d’immortaliser ses vacances, ses voyages et ses aventures en tout genre, la vidéo n’est pas loin de la détrôner ! 

En effet, avec l’émergence des smartphones et des caméras de plus en plus sophistiquées, capable de résister à l’eau, aux chocs et aux mouvements rapides, la vidéo connaît un succès grandissant. 

La célèbre caméra GoPro en est un bel exemple puisqu’elle permet à ses utilisateurs de placer une mini caméra au-dessus de leur tête ou bien au bout d’un selfie stick pour immortaliser : 

• Un superbe paysage de vacances ; 
• Une session de plongée sous-marine ; 
• Ou encore un saut dans le vide, à l’élastique ou depuis un avion…

Désormais, il est possible de tout filmer et de garder des souvenirs et des images vivaces d’aventures incroyables. 

Venez découvrir des animations autour du thème du cinéma, toutes plus glamour et excentriques les unes que les autres pour une soirée ou un Team building inoubliable.

2.2.1. La révolution GoPro

Depuis quelques années, GoPro, la marque de micro caméras résistantes à l’eau connaît un succès sans précédent. 

Surfant sur la tendance vidéo, cet outil suscite l’engouement des utilisateurs pour la mise en scène et le montage vidéo pour un contenu plus riche et plus complexe que la photographie. 

La mini camera repousse les limites traditionnelles de la caméra en permettant aux usagers de filmer des images sous l’eau ! 

Soucieuse de faciliter le montage des vidéos, le groupe a récemment fait l’acquisition de deux applications mobiles dans le secteur, de quoi faciliter le processus. 

Les utilisateurs sont ainsi invités à se filmer et à monter des vidéos entre amis, en famille ou en solitaire pour ensuite partager des moments incroyables, extraordinaires et extrêmes avec leur cercle d’amis et leur famille.

2.2.2. La vidéo : Format idéal pour le team building et l’animation de soirée

Le format vidéo séduit à tel point qu’il devient la star même au travail. À l’occasion d’un Team building ou d’une animation de soirée, la vidéo est le format idéal pour libérer sa créativité et constituer des souvenirs hors du commun. 

Les animations autour du thème du cinéma ne manqueront pas de vous séduire. Le cinéma se décline en de multiples animations toutes plus ludiques les unes que les autres : 

• Tournage de clip ; 
• Doublage de vidéos ou de films célèbres ; 
• La réalisation de votre propre court métrage ; 
• Etc.

En bref, les concepts vidéo ne manquent pas !

Associé au glamour et aux paillettes, le 7e art reste une valeur sure dans le domaine du Team building et de l’animation de soirée. Qui n’a jamais rêvé d’être une star de cinéma, de côtoyer les plus grands acteurs ou de créer son propre clip vidéo ? 

Le temps d’une soirée, vous pourrez exaucer le rêve secret de vos invités en leur ouvrant les portes d’Hollywood et d’animations qui sortent de l’ordinaire. 

Vous repartirez avec des images époustouflantes et des souvenirs pleins les yeux sans oublier votre vidéo. 

Le cinéma n’aura jamais autant rapproché, fédéré et fait rêver !

2.3. Un jeu pour souder vos équipes en Team building

Le jeu est l’un des aspects majeurs qui relient les individus entre eux ! Le saviez-vous ? 

Toujours est-il que c’est un fait : On l’oublie trop souvent ! 

Et même si nous savons que nous pouvons jouer à tout âge, le fait-on vraiment très souvent ? Avons-nous les mêmes inhibitions qu’à notre jeune âge pour le faire ?

La réponse est non !

En grandissant, nous sommes de plus en plus inhibés par les modèles de société et il devient difficile de lâcher prise. 

C’est pourquoi MadCityZen vous propose, au travers de ces nombreuses activités autour du jeu, l’occasion de redécouvrir l’enfant qui est en chacun de nous. 

Et vous donnent les moyens de faire du jeu, un outil puissant pour vous ressourcer et faire émerger toutes vos qualités !

2.3.1. À chaque jeu son enjeu !

Le jeu permet de sociabiliser tout individu tout en suscitant la réflexion et l’intellect. 

Il apprend à gagner, à raisonner l’échec et à établir des stratégies pour surmonter ses faiblesses. 

En bref, les jeux permettent de souder une équipe et de symboliser à peu près tout !

Le tout est de savoir ce que vous voulez travailler avec l’ensemble de vos participants. Voici quelques exemples de jeux que peut vous proposer MadCityZen :

Activité : Lego Mania 

On ne peut pas parler de jeux de team building sans évoquer celui des Lego. Tout le monde connaît, tout le monde en a déjà fait au moins une fois dans sa vie.

Petits, gros, de formes différentes, ces petits cubes de construction sont un vrai atout pour le travail en équipe. 

Avec cet atelier, on vous proposera de reproduire des modèles ou de partir en création libre. Mais les buts restent les mêmes : 

• Collaborer ; 
• Décider ; 
• Harmoniser ; 
• Et admirer le résultat.

Vous avez le choix de construire des : 

• Immeubles ; 
• Animaux ; 
• Voitures ; 
• Monuments ; 
• Formes ; 
• Etc.

Symboliquement, on construit des relations et on fait des choix avec beaucoup de détermination.

Activité : Office Battlefield 

Et si on jouait aux cowboys et aux indiens ?

Cette question vous rappelle votre enfance ? Vous allez pouvoir vous replonger dans les mêmes modalités de jeu avec cette animation.

Et pour se faire, on transforme vos bureaux en champs de bataille et on vous équipe de fusils propulsant des projectiles en mousse !

En plus d’être fun, ce jeu a pour effet de créer très vite une cohésion de groupe et beaucoup de challenge. Sans même qu’ils ne s’en rendent compte, vos salariés vont établir des stratégies, réfléchir ensemble pour vaincre !

Et l’autre effet bénéfique de cette animation jeux, c’est qu’elle associe l’environnement de travail à un moment convivial et agréable. 

Inconsciemment, vos collaborateurs seront beaucoup plus détendus lorsqu’ils retrouveront leur poste le lendemain !

Activité : Bataille de polochons

Malice et espièglerie au rendez-vous ! Comme dans votre enfance, vous allez retrouver votre arme favorite : Un coussin !

Bien moins dangereuse que lorsque vous la faisiez dans votre chambre sur votre lit, cette bataille de polochons made by MadCityZen s’étoffe d’un ring matelassé et d’équipements de protections.

Toute la puissance de cette animation réside dans son côté décalé et informel. C’est un jeu qui permet de libérer le stress, de canaliser les énergies débordantes et de fédérer vos équipes autour d’un moment très drôle et très fort en émotions.

2.3.2. Venez jouer avec MadCityZen

Nous venons de vous citer seulement quelques exemples des multiples activités et jeux qui constituent notre catalogue. Jetez-y un coup d’œil pour trouver encore d’autres manières de vous amuser !

Il existe forcément un jeu prêt à vous emmener très loin dans la joie, la bonne humeur et le fun ! 

Tout dépend finalement de ce que vous attendez de votre animation et/ou vous voulez emmener vos équipes.

2.4. L’animation pour votre événement professionnel : Parlons de votre projet pour trouver votre animation 

Tout événement professionnel est un grand rendez-vous qu’il ne faut surtout pas manquer !

C’est généralement à l’occasion de ce type de réunion que les émotions et les énergies se cristallisent et qu’il faut savoir en tirer profit. 

Mais qu’est-ce qui fait l’essence d’une animation événementielle réussie ? Voici notre réponse à cette question essentielle.

2.4.1. Animation événementielle : Pensez la qualité !

Avec plus de 9 ans d’expérience dans le domaine de l’animation d’événement d’entreprise, nous pouvons affirmer : La qualité intrinsèque d’une animation est la plus importante des qualités pour réussir un événement, quelle que soit son envergure ou sa nature.

Pour se faire, MadCityZen a entrepris toutes les démarches nécessaires afin d’assurer une expérience unique et qualitative pour toutes ses animations événementielles.

Parce que nous nous sommes toujours posé les bonnes questions, nous proposons les bonnes réponses.

Qu’est-ce qui fait le succès d’une animation d’entreprise ? Comment donner satisfaction à l’organisateur d’un événement professionnel ?

Trois mots-clés : Originalité – Contrôle – Expertise.

L’originalité chez MadCityZen 

Il y a plus de 70 animations événementielles que nous proposons déjà à nos clients. Novateurs et éternels insatisfaits, nous parcourons le monde à la recherche des dernières innovations et des ultimes tendances en termes d’animation d’événement professionnel. 

Nous préparons « aujourd’hui avec demain » en restant les leaders de la création originale et du concept décalé. Nos équipes mettent tout en œuvre pour que vous ne soyez jamais déçus, mais toujours surpris !

Le contrôle chez MadCityZen 

Nous avons fait le choix de ne sélectionner que des intervenants compétents et qui partagent le même ADN que MadCityZen. 

Ainsi, nous savons que du chef de projet qui sera votre premier interlocuteur, à l’animateur de votre événement d’entreprise, en passant par les techniciens qui mettront en place toutes les infrastructures nécessaires, il y aura toujours un fil rouge conducteur : La QUALITÉ.

L’expertise chez MadCityZen

Nous proposons un expert dédié pour chaque animation. 

En effet, nous dénichons des professionnels de la musique pour votre animation team building chant et de vrais sommeliers pour votre activité dégustation de vin ! 

Tout comme nous vous proposons la maîtrise du septième art avec des professionnels de l’audiovisuel !

C’est en allant tous les jours dans le sens de la qualité et en étant à l’écoute de nos clients à chaque instant qu’ils nous font confiance et nous recommandent pour toute animation d’événement professionnel.

Animation événement d’entreprise : Allez plus loin avec MadCityZen

L’animation d’événement entreprise est plus qu’un simple moment d’exutoire pour vos salariés et vos collaborateurs : C’est l’occasion de créer une réelle cohésion d’équipe.

MadCityZen va dans ce sens en mettant un point d’honneur à s’occuper de votre capital humain ! 

Là où d’autres agences événementielles ne s’arrêtent qu’au stade de « l’amusement », nous vous proposons d’aller plus loin et comme au rugby, de transformer l’essai !

C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la pédagogie et au « sous-texte » de nos animations. 

Parce que nous savons joindre l’utile à l’agréable, nous concentrons de véritables enjeux professionnels à nos animations événementielles ludiques !

Exemple concret ?

Prenez notre atelier Lego Mania, cette animation propose de retomber en enfance en manipulant des « Lego » pour réaliser de superbes constructions réalistes ou oniriques. 

Au-delà du côté hautement ludique et bon enfant de cette animation, les participants sont amenés à se challenger tout en faisant équipe.

MadCityZen ne manque d’ailleurs pas d’idées pour repousser sans cesse les limites de vos salariés et les garder dans la compétition lors d’une animation événementielle.

Avec une animation d’entreprise aussi « simple » en apparence, vous pouvez insuffler votre envie de les voir plus soudés et plus réactifs aux différentes épreuves que peut traverser votre société. 

Il est d’ailleurs tout à fait possible d’adapter les épreuves, les challenges et les jeux à vos couleurs, avec des sujets ou des thématiques qui se rapportent à votre entreprise.

Si nous sommes capables d’amener autant de messages subtils dans une animation comme celle-ci.

Imaginez alors tout ce qu’il est possible de faire avec un Clip Dub ou encore un atelier de Destruction Constructive.

Conclusion : Le Team Building – Efficace pour renforcer la cohésion de vos équipes ! 

Il y a quelques décennies, les entreprises étaient considérées uniquement comme des lieux de travail. Ainsi, chaque employé se rendait à son poste dans un seul but : Exécuter les tâches qui lui ont été confiées. 

De nos jours, les règles ont changé ! La réussite d’un business dépend de la manière dont les équipes se coordonnent pour atteindre les objectifs. 

Pour les TPE, le challenge est vite relevé puisque la petite taille permet une communication et des échanges faciles, voire automatiques.

Le challenge devient de plus en plus difficile lorsque la taille de l’entreprise évolue. Ce qui conduit parfois à un phénomène assez connu : Le burn out.

Pour éviter ce genre de problème, les entreprises mettent en place des séminaires. Mais celles-ci sont loin d’être parfaites comme nous avons eu l’occasion de la voir.

L’option idéale reste : Les animation Team building. 

Dans ce guide, vous nous avons parcouru les nombreux avantages qu’offre ce concept américain qui continue de faire ses preuves. Vous avez également des éléments d’information qui vous permettent d’organiser la vôtre.

Alors, une question pour votre animation d’événement professionnel ?

N’hésitez pas à nous contacter ! Nos chefs de projets seront à votre écoute pour vous concocter une offre d’animation événementielle sur mesure qui vous ressemble !